La Dirección Provincial de Vialidad está en proceso de negociación paritaria, lo que afecta a más de 600 agentes en el sector. Esta iniciativa fue impulsada por el gobierno de Neuquén a través de un decreto de la gestión de Rolando Figueroa, y ha suscitado inquietudes entre los gremios sobre el estancamiento en la carrera administrativa de los trabajadores.
La Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP), liderada por Carlos Roselli, planteará en las negociaciones la necesidad de reformar el sistema de ascensos, que actualmente depende de la creación de vacantes. Esto restringe las oportunidades de progreso, ya que los trabajadores pueden esperar hasta 10 años para ascender, especialmente con la reciente incorporación de personal joven, que limita la rotación en los cargos superiores.
El sindicato propondrá un mecanismo que permita a los trabajadores sin oportunidades de promoción en un plazo de tres años acceder automáticamente al siguiente nivel. La primera reunión de negociación está programada para antes de fin de mes en la Secretaría de Trabajo, donde se discutirán también aspectos salariales, considerando que el último acuerdo se extiende hasta el primer semestre de 2026.