Más de 600 trabajadores de la dirección provincial de Vialidad se beneficiarán con la reapertura del Procedimiento de Negociación Paritaria Sectorial, formalizado por el gobierno de Neuquén mediante el decreto 497/2026. Esta convocatoria se realiza tras dos años de la implementación del convenio colectivo actual, que se acordó después de negociaciones iniciadas en 2019 y que comenzó a regir en 2023.
El secretario general de la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales, Carlos Roselli, destacó que la ley permite exigir la reapertura del convenio cada dos años. Entre los temas a discutir, se encuentra la problemática de los ascensos, ya que actualmente el personal está clasificado en cuatro niveles y solo se producen ascensos ante vacantes. Roselli sugirió que los trabajadores que no hayan podido rendir para un cargo tras tres años puedan ascender automáticamente al siguiente nivel.
Este convenio regula las condiciones laborales de los empleados de Vialidad, incluyendo derechos, modalidades de ingreso, jornadas de trabajo y régimen de sumarios, lo que establece un marco normativo claro para el sector.