Más de 600 trabajadores de la dirección provincial de Vialidad se verán beneficiados con la reapertura del Procedimiento de Negociación Paritaria Sectorial, formalizado por el gobierno de Neuquén mediante el decreto 497/2026. Esta convocatoria se realiza dos años después de la implementación del convenio colectivo actual, que se acordó tras negociaciones iniciadas en 2019 y que comenzó a regir en 2023.
El secretario general de la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales, Carlos Roselli, enfatizó que la ley permite exigir la reapertura del convenio cada dos años. Entre los temas que se abordarán, destaca la problemática de los ascensos, ya que en la actualidad, el personal se clasifica en cuatro niveles y los ascensos solo se producen con vacantes. Roselli propuso que los trabajadores que no hayan podido rendir para un cargo tras tres años puedan ascender automáticamente al siguiente nivel.
Este convenio regula las condiciones laborales de los empleados de Vialidad, abarcando derechos, modalidades de ingreso, jornadas de trabajo y régimen de sumarios, lo que proporciona un marco normativo claro para el sector.