El gobierno de Neuquén ha formalizado la reapertura del Procedimiento de Negociación Paritaria Sectorial para los más de 600 trabajadores de la dirección provincial de Vialidad, mediante el decreto 497/2026 publicado en el Boletín Oficial. Esta convocatoria se realiza dos años después de la implementación del actual convenio colectivo de trabajo, que fue acordado tras un extenso proceso de negociación iniciado en 2019 y puesto en práctica en 2023.
El secretario general de la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales, Carlos Roselli, destacó que la ley permite exigir la reapertura del convenio cada dos años. Entre las inquietudes del sindicato, se abordará la problemática de los ascensos, ya que actualmente, el personal se clasifica en cuatro niveles y los ascensos solo ocurren con vacantes. Roselli propuso que los trabajadores que no hayan podido rendir para un cargo tras tres años puedan ascender automáticamente al siguiente nivel.
Este convenio establece las condiciones laborales para los empleados de Vialidad, incluyendo derechos, modalidades de ingreso, jornadas de trabajo y régimen de sumarios, asegurando un marco normativo claro para el sector.