Más de 600 agentes de la Dirección Provincial de Vialidad se encuentran en la mira de un nuevo proceso de negociación paritaria tras la reapertura del convenio colectivo de trabajo por parte del gobierno de Neuquén. Esta decisión, oficializada mediante un decreto de la gestión de Rolando Figueroa, ha generado preocupación en los gremios por el posible estancamiento en la carrera administrativa de los trabajadores.
La Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP) planteará en la mesa de negociación la necesidad de reformar el sistema de ascensos, que actualmente depende de la generación de vacantes, lo que limita las oportunidades de progreso. Su titular, Carlos Roselli, advirtió que los trabajadores podrían pasar hasta diez años sin ascensos, sobre todo debido a la reciente incorporación de personal joven que reduce la rotación de cargos superiores.
El sindicato propondrá que aquellos trabajadores sin oportunidades de promoción en un plazo determinado, como tres años, puedan acceder automáticamente al siguiente nivel. La primera reunión de negociación se llevará a cabo antes de fin de mes en la Secretaría de Trabajo, donde se definirán los ejes de discusión, incluyendo aspectos salariales, dado que el último acuerdo rige hasta el primer semestre de 2026.