El Gobierno de la Provincia de Neuquén presentó una propuesta salarial a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) que busca definir aumentos para el período que va de julio de 2026 a junio de 2027. Durante las negociaciones, también se dialogará con representantes de la UPCN y la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (Unavp).
Entre los puntos destacados de la oferta se encuentra la continuidad del ajuste por inflación, así como incrementos fijos y bonos de compensación. Se propone un ajuste trimestral vinculado a un IPC ponderado y se contempla una recomposición acumulada del 7% con aumentos del 4% en noviembre de 2026 y del 3% en enero de 2027.
Además, se establece un pago extraordinario de $890.000 en dos cuotas: $410.000 en septiembre de 2026 y $480.000 en enero de 2027, extendiéndose este beneficio al sector pasivo según la ley. A partir de agosto de 2026, se garantizará un salario mínimo de bolsillo de $1.560.000 para agentes que cumplan con una jornada mínima de 35 horas semanales.
La propuesta incluye también la actualización de las asignaciones familiares bajo el mismo esquema de IPC y el alcance territorial de todos los acuerdos se extenderá a los municipios sin coparticipación y a las Comisiones de Fomento. Para atender reclamos específicos, se crearán Mesas Técnicas para cada sector laboral.
La reunión fue presidida por el ministro de Gobierno, Jorge.