La negociación salarial en Neuquén entre el Gobierno provincial y los sindicatos estatales ha reanudado, generando expectativas de conflicto en el segundo semestre. Los gremios ATE, UPCN y UNAVP ya han mantenido sus primeras reuniones paritarias, aunque hasta el momento no se ha presentado una propuesta oficial, quedando las partes en un cuarto intermedio hasta el 27 de julio.
Las reuniones han sido lideradas por el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, junto al subsecretario Juan Grandi y la secretaria de Hacienda, Carola Pogliano. Se anticipa que en el próximo encuentro el Ejecutivo presente una oferta concreta para cerrar el acuerdo.
El sindicato ATE, que representa a aproximadamente 32.000 trabajadores estatales, exige una recomposición salarial que supere el IPC. Su secretario general, Carlos Quintriqueo, ha señalado que el ajuste trimestral por el Índice de Precios al Consumidor no es negociable, pero se busca incluir una cláusula que recupere el poder adquisitivo debido a las pérdidas salariales acumuladas.
Por su parte, UPCN ha propuesto que cada ajuste salarial se base en el índice de inflación más alto entre el IPC nacional y el de Neuquén, además de una recomposición por el atraso acumulado. El gremio de Viales también ha manifestado que el Gobierno cuenta con el margen económico necesario para mejorar los salarios y ha solicitado que los recursos comiencen a beneficiar a los trabajadores.
A pesar de que el sindicato docente ATEN no está involucrado en estas negociaciones debido a un acuerdo anual vigente hasta 2026, su secretaria general, Fany Mansilla, ha advertido que si ATE logra un incremento superior al IPC, el sindicato docente solicitará la reapertura de su paritaria para no quedar desfasados.