Acuerdo salarial mejora condiciones para empleados municipales en Neuquén

El intendente Carlos Koopmann anunció un aumento salarial del 4.75% para los empleados municipales de Zapala, superando el IPC de los últimos meses. Este acuerdo, alcanzado en diálogo con los sindicatos, se reflejará en los sueldos del 31 de julio. Además, se mantiene una mesa de trabajo para discutir futuros ajustes.

Acuerdo salarial mejora condiciones para empleados municipales en Neuquén
El intendente de Zapala anunció un aumento salarial del 4.75% para empleados municipales en un nuevo acuerdo (Foto: gentileza)
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El Ejecutivo zapalino, liderado por el intendente Carlos Koopmann, concretó un nuevo acuerdo salarial con los sindicatos que representan a los empleados municipales. Este acuerdo establece un aumento del 4.75% para el bimestre mayo-junio, el cual se reflejará en los sueldos que los trabajadores recibirán el 31 de julio, último día hábil del mes.

La secretaria de Gobierno, Belén Aragón, explicó que este incremento es 0.5% superior al índice de precios al consumidor (IPC) de los últimos dos meses, que fue del 4.25%. Este ajuste se consideró para compensar la pérdida acumulada en las últimas recomposiciones salariales. En la mesa de negociación, también participó la secretaria de Hacienda y Finanzas, Analía Gret.

Los representantes de los sindicatos, como el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Zapala (SOEMZ) y la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM), firmaron el acuerdo junto a la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). La secretaria general del SOEMZ, Viviana Kormos, y otros líderes sindicales estuvieron presentes en la rúbrica del acuerdo.

Aragón resaltó el compromiso del Ejecutivo de abonar los salarios el último día hábil de cada mes y destacó la importancia de mantener una administración eficiente de los recursos públicos. Además, las partes acordaron continuar con la mesa de trabajo permanente para analizar el pedido de los gremios de aumentar el ítem de refrigerio recibido por los empleados a 100 mil pesos.

TL;DR

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Redacción ZapalaYa
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