El desarrollo de Vaca Muerta se perfila como un motor clave para la creación de empleo en Argentina, proyectando más de 100.000 empleos directos e indirectos en la próxima década. Esto se enmarca dentro de un mercado laboral que muestra signos de reactivación a partir de 2026, tras un año de transición en 2025.
El sector energético, liderado por los proyectos en Vaca Muerta, se beneficia de incentivos para atraer grandes inversiones. Un informe de Deloitte resalta que la Cuenca Neuquina verá un impacto significativo, extendiéndose más allá de sus límites. En este contexto, el presidente de YPF, Horacio Marín, anunció que la empresa requiere incorporar más de 40.000 trabajadores en los próximos cuatro años, lo que posiciona a Vaca Muerta como uno de los principales polos de empleo en el país.
Las empresas buscan perfiles altamente especializados, incluyendo Ingenieros en diversas disciplinas y Especialistas en Confiabilidad y Gestión de Activos, con modalidades de trabajo que incluyen turnos de 4x1. La demanda también abarca posiciones como Ingeniero Senior de Automatización y Control, y Gerente de Completación y Workover, todos con requisitos de experiencia y formación específicos.
En un contexto de transformación en los procesos de selección, se prioriza no solo la experiencia laboral, sino también cómo los candidatos han aplicado su conocimiento ante desafíos reales. Esto se refleja en la creciente importancia de las entrevistas por competencias, según un informe de la consultora Talent Recruiters.