La salud pública de Río Negro en crisis: falta de personal y salarios bajos a pesar de los recursos de Vaca Muerta

Los profesionales de la salud en Río Negro denuncian una pérdida salarial superior al 24% y escasez de enfermeros, lo que afecta la atención pública. A pesar del crecimiento en la producción petrolera, los beneficios no llegan al sistema sanitario, generando crisis en hospitales y servicios esenciales. Esta situación se expone en una reciente convocatoria en General Roca, donde se demandan mejoras urgentes.

La salud pública de Río Negro en crisis: falta de personal y salarios bajos a pesar de los recursos de Vaca Muerta
Los trabajadores de la salud de Río Negro exigen mejoras salariales y de condiciones laborales ante la crisis sanitaria (Foto: gentileza)

Las organizaciones de profesionales sanitarios en Río Negro han denunciado una pérdida salarial superior al 24% y escasez de enfermeros, lo que ha generado serias dificultades en la atención hospitalaria. A pesar de la expansión de Vaca Muerta y las inversiones en el sector energético, estos beneficios no se están reflejando en el sistema de salud pública provincial.

En una convocatoria realizada el viernes 13 de noviembre en General Roca, la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) y la Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (ASSPUR) expusieron la crítica situación del sistema sanitario. Aseguran que, aunque la producción petrolera en Argentina alcanzó aproximadamente 974.000 barriles diarios en septiembre, los servicios esenciales no están recibiendo los beneficios económicos esperados.

Los profesionales señalaron que los ingresos iniciales en el sector rondan los $1,5 millones, mientras que el costo de vida estimado para una familia tipo supera los $2,6 millones. Además, manifestaron que la falta de personal de enfermería en hospitales de Viedma y Bariloche ha llevado a dificultades para garantizar especialidades como ginecología y pediatría.

ASSPUR advirtió que las condiciones salariales y laborales actuales están dificultando la retención de profesionales, quienes optan por reducir sus horas de atención o buscar alternativas fuera del sistema público. La organización también denunció la escasez de equipamiento e insumos, lo que pone en riesgo la capacidad de atención de los hospitales.

TL;DR

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Redacción ZapalaYa
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