La escasez de talento en Vaca Muerta representa un desafío significativo para la industria energética. Este tema será central en el HR Summit, que se llevará a cabo en Neuquén, donde se explorarán las complejidades del reclutamiento en el sector. Francisco Troncoso, de Expro Argentina, participará en un panel dedicado a las dificultades actuales y estrategias para abordar esta problemática.
En el evento, se discutirá no solo la situación laboral, sino también cómo asegurar la productividad de uno de los motores económicos del país. Troncoso señala que la principal dificultad para cubrir posiciones en Vaca Muerta radica en la falta de experiencia específica entre los profesionales disponibles y la competitividad del mercado laboral. Las posiciones más difíciles de cubrir son las de perfiles técnicos especializados, supervisores e ingenieros con experiencia práctica.
El representante de Recursos Humanos destaca que “el cuello de botella no es uno solo, sino una combinación de dos factores: la formación técnica disponible y las condiciones del mercado”. Para aquellos interesados en participar, la inscripción es gratuita a través de un enlace proporcionado.