La escasez de talento en Vaca Muerta se ha convertido en un desafío crucial para la industria energética de la región. Durante el HR Summit, organizado por Bizion Escuela de Negocios en Neuquén, se abordarán las complejidades del reclutamiento en este sector. Francisco Troncoso, representante de Recursos Humanos de Expro Argentina, participará en un panel que discutirá las dificultades actuales y las estrategias necesarias para afrontar esta problemática.
El evento no solo se centrará en la situación laboral actual, sino también en cómo mantener la productividad de uno de los principales motores económicos del país. Troncoso destaca que la dificultad para cubrir posiciones en Vaca Muerta se debe a factores como la falta de experiencia específica en los profesionales disponibles y la dinámica competitiva del mercado laboral. “El cuello de botella no es uno solo, sino una combinación de dos factores: la formación técnica disponible y las condiciones del mercado”, explica.
Las posiciones más difíciles de cubrir son las de perfiles técnicos especializados, supervisores e ingenieros con experiencia práctica. “No alcanza con la formación teórica; la industria requiere personal que ya haya pasado por la operación”, concluye Troncoso. Los interesados pueden inscribirse de manera gratuita al evento a través de un enlace proporcionado.