El Gobierno provincial implementó una recomposición salarial para el personal de la Policía de Neuquén, con un sueldo mínimo que superará los $1,9 millones. Esta medida busca reconocer la responsabilidad y dedicación de los agentes en el desempeño de sus funciones. Un agente recién ingresado recibirá un salario neto de $1.934.452, mayor al mínimo establecido para otros trabajadores estatales, fijado en $1.560.000.
El sueldo se incrementará a $2.052.956 en octubre y a $2.333.972 en enero de 2027. La decisión se enmarca en el convenio alcanzado en la última paritaria con otros gremios estatales como ATE y UPCN, que incluye actualizaciones salariales programadas para octubre, enero, abril y julio, ajustadas según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Neuquén y el elaborado por el Indec.
Además, se establecerán incrementos adicionales del 4% en noviembre de este año y del 3% en enero de 2027. También se contempla la actualización semestral de las asignaciones familiares y una compensación por ropa de trabajo, que se abonará en dos cuotas entre junio de 2026 y junio de 2027. Esta política forma parte de un esfuerzo más amplio del Gobierno provincial para fortalecer la función policial.