El desarrollo de la minería en San Juan ha generado un debate sobre la necesidad de formar trabajadores y proveedores en un sector en expansión, similar a lo que ocurre en Vaca Muerta. La Cámara Minera de San Juan ha iniciado un proyecto que busca establecer un esquema de capacitación permanente, inspirado en el Instituto Vaca Muerta, para reducir la brecha entre la demanda de personal calificado y la oferta disponible.
La iniciativa está diseñada no solo para preparar a los nuevos operarios mineros, sino también para beneficiar a toda la red de empresas del ecosistema productivo. La directora ejecutiva de la Cámara Minera de San Juan, Sandra Barceló, mencionó que están en conversaciones con representantes de Vaca Muerta para aprender de su experiencia en la creación de un instituto que responde a la demanda de mano de obra especializada.
El modelo que se busca replicar en San Juan incluye un sistema de seguimiento para los trabajadores después de finalizar su capacitación, lo que permite un acompañamiento integral. Este enfoque ha sido un punto destacado por la Cámara Minera durante sus diálogos con el proyecto neuquino. Barceló enfatizó que el desafío requiere un compromiso conjunto entre el Estado y el sector privado para desarrollar una política de formación sostenida que involucre a operadoras, proveedores e instituciones.