Se ha alcanzado un acuerdo de productividad en el contexto de la nueva Ley de Modernización Laboral, relacionado con la actividad de perforación en la Cuenca Neuquina. El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa negoció junto a la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE) para implementar un Programa de Incentivo Variable por Resultados Operativos.
Este programa establece un esquema de incentivos basado en el cumplimiento de objetivos previamente definidos y medibles, con el fin de mejorar la productividad y la seguridad de los trabajadores. Además, se conformó una Comisión de Seguimiento integrada por representantes del gremio y las cámaras para monitorear la implementación del programa y desarrollar acciones de capacitación en el sector.
Desde el Gobierno, se destacó la importancia de este acuerdo como un avance hacia un modelo de relaciones laborales que fomente la productividad y el empleo formal, promoviendo el diálogo entre trabajadores y empleadores. La reforma laboral permite ahora que se puedan acordar convenios directamente entre las partes.