28|03|2024
ATEN aceptó la
propuesta salarial del gobierno
El acuerdo alcanzado constituye el mayor esfuerzo
que podía realizar la Provincia y es único a nivel
país.
El Poder Ejecutivo Provincial firmó hoy el acuerdo
salarial con el gremio que representa a los
trabajadores de la Educación, ATEN, dando por
finalizada la discusión salarial 2024 con todos los
sindicatos que representan a los trabajadores del
Estado provincial.
El acuerdo llegó luego de que la Provincia retomase
esta semana la mesa de negociación con el gremio
docente ATEN, en pos de alcanzar un punto en común
que garantice tanto el goce efectivo del derecho a
la educación como la preservación del nivel salarial
de trabajadores y trabajadoras en armonía con el
interés colectivo.
El ministro de Gobierno, Jorge Tobares, expresó al
respecto que «hemos podido construir cada una de las
propuestas con mucha capacidad de escucha,
articulación y transmitir con tranquilidad, seriedad
y responsabilidad cuál es la situación económico
financiera» que atraviesa Neuquén, teniendo en
cuenta el contexto nacional.
Tobares remarcó que «se trata de una propuesta
integral», que piensa en la educación pública en
general. Si bien la mirada estuvo puesta en «atender
los intereses de los trabajadores en particular,
hubo con una consideración muy fuerte hacia lo
colectivo, dentro de una política en la que
procuramos reordenar el Estado y redistribuir más
equitativamente los recursos que son de todos los
neuquinos».
Por su parte la ministra de Educación, Soledad
Martínez, agregó que «pudimos avanzar en muchos
otros temas que involucran el funcionamiento del
sistema», además de lo salarial. Mencionó como
ejemplo cuestiones vinculadas a la infraestructura y
las partidas para refrigerio, el transporte y la
gestión integral del recurso humano.
Martínez consideró que el balance es, en términos
generales, satisfactorio «por haberle puesto fin a
un conflicto que duró casi un mes y con una agenda
de trabajo muy intensa que hay que continuar durante
el año para trabajar en esos compromisos que
mutuamente fuimos asumiendo». En particular, la
conformación de una mesa técnica que comenzará a
reunirse el 8 de abril y la continuidad de las Mesas
Territoriales de Infraestructura.
El acuerdo
La propuesta del Ejecutivo provincial que fue
aprobada hoy por el plenario de secretarios
generales de ATEN consistió en la actualización de
los salarios de las y los trabajadores del escalafón
docente por el Índice de Precios al Consumidor (IPC)
en abril, junio y octubre de 2024 y enero de 2025 e
incluyó varios puntos más. Entre ellos, cabe
mencionar:
* Se transformará a partir de abril el Concepto
“Adicional Remunerativo Bonificable Dto. 233/15” en
el concepto “Adicional Remunerativo Bonificable
-Estado Docente”.
* Se otorgará una compensación neta, no remunerativa
y no bonificable, de carácter extraordinario por
cargo, de 100.000 pesos a las y los trabajadores del
Escalafón Docente, activos en febrero y/o marzo de
2024, a abonarse hasta el 3 de abril . Esta
compensación se hará extensiva al sector pasivo en
las proporciones que establece la normativa vigente.
* También se abonará antes del 20 de abril una
compensación neta, no remunerativa y no bonificable,
de carácter extraordinario de 125.000 pesos a las y
los trabajadores activos. Esta suma será liquidada
de acuerdo a la metodología utilizada para el
cálculo del Fondo Nacional de Incentivo Docente y
también se hará extensiva al sector pasivo en las
proporciones que fija la normativa vigente.
* Se continuará abonando, durante este año, el pago
del FONID y el rubro “Conectividad Nacional” que
será afrontado mediante recursos propios del Tesoro
Provincial, independientemente de mantener los
reclamos al Estado Nacional para su restitución.
* Se incrementará a partir de abril la bonificación
por Antigüedad para los docentes de hasta cuatro
años de antigüedad inclusive, del 15 al 20 por
ciento.
* Se establecerá a partir de abril el monto del
adicional otorgado en el artículo 5° del decreto
335/16 según el siguiente detalle: Hasta 4 años de
antigüedad inclusive $ 52.080,03; desde 5 años $
24.181,38 y desde 7 años $ 16.075,17.
* Se establecerán los porcentajes de “ubicación por
zona” previstos en el artículo 1) A-3-b) de la Ley
2265, para escuelas de ubicación desfavorable y
escuelas de ubicación muy desfavorable.
* Se otorgará la suma no remunerativa, no
bonificable de 21.750 pesos, en concepto de
Conectividad Provincial.
* Se actualizará por IPC ponderado los importes de
las Asignaciones Familiares semestralmente en junio
y diciembre de cada año.
El acta acuerdo fue firmada esta tarde por los
Ministros de Gobierno y de Educación, la
subsecretaria de Hacienda Carola Pogliano y el
subsecretario de Gobierno, Juan Grandi -en
representación del Ejecutivo provincial- y por el
secretario general Marcelo Guagliardo, Cintia
Galetto, Pablo Grison, Fany Mansilla, Nani Del Rio,
Susana Delarriva y Marisabel Granda de ATEN.
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