Ramón Fernández defiende las sumas no remunerativas ante la presión de las convenciones colectivas

El nuevo decreto que excluye sumas no remunerativas del cálculo de aportes sindicales genera rechazo en Neuquén, afectando las negociaciones laborales históricas. Las repercusiones se sienten en los convenios colectivos, donde se utilizaban estas sumas para mejorar salarios sin afectar el básico. ¿Qué cambios se avecinan en el ámbito laboral?

Ramón Fernández defiende las sumas no remunerativas ante la presión de las convenciones colectivas
Ramón Fernández critica el decreto que elimina las sumas no remunerativas, afectando las negociaciones sindicales en el país (Foto: gentileza)
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Las organizaciones sindicales han comenzado a manifestar su descontento tras la publicación del Decreto 612/2026 del Gobierno nacional, que elimina las sumas no remunerativas del cálculo de los aportes sindicales. En Neuquén, el secretario general del Centro de Empleados de Comercio (CEC), Ramón Fernández, criticó la medida, considerándola una intromisión en las negociaciones entre sindicatos y cámaras empresariales.

La nueva norma establece que los aportes sindicales deberán calcularse solo sobre el salario básico y los adicionales remunerativos, excluyendo las sumas no remunerativas que tradicionalmente se utilizaban en las negociaciones salariales. Este cambio afecta a los convenios colectivos que, en los últimos años, habían comenzado a incluir estas sumas en las discusiones salariales.

Fernández, quien también es diputado provincial por el Movimiento Popular Neuquino (MPN), destacó que las sumas no remunerativas han sido una herramienta clave para mejorar los salarios sin afectar inmediatamente el salario básico. Afirmó que esta decisión del Ejecutivo altera reglas históricas de negociación entre las partes y cuestionó el impacto institucional de la medida, indicando que el Gobierno se está involucrando en la ley de convenciones colectivas.

TL;DR

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Redacción ZapalaYa
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