El informe publicado por la Coordinación de Estudio de Costos Educativos del Ministerio de Capital Humano destaca que Neuquén ocupa el primer lugar en la escala salarial docente de Argentina. La provincia lidera tanto en la región patagónica como a nivel nacional, con un salario bruto para el cargo testigo de maestro de grado con 10 años de antigüedad que asciende a $ 2.521.570.
El Gobierno de Neuquén establece una pauta de actualización salarial trimestral, lo que permite a la provincia superar notablemente a otras jurisdicciones en la Patagonia, donde tradicionalmente se registran los ingresos más altos del país debido al costo de vida. En el segundo trimestre del año, Neuquén se posiciona por delante de Santa Cruz, Tierra del Fuego, Río Negro, La Pampa y Chubut en el ranking nacional.
El informe también resalta que una gran parte del salario docente en Neuquén es remunerativa, lo que influye positivamente en otros derechos laborales esenciales, como el cálculo del Sueldo Anual Complementario y la liquidación por antigüedad. Esto se da en un contexto donde el Gobierno Federal ha recortado transferencias como el Fondo Nacional de Incentivo Docente y el ítem de Conectividad.
En respuesta a estos ajustes a nivel nacional, el Estado provincial se destaca por ser una de las pocas jurisdicciones que garantiza la continuidad de estos ingresos básicos, evitando un retroceso en el poder adquisitivo de los docentes frente al aula.