El Ministerio de Educación ha iniciado un proceso de concursos de ascenso y jerarquía que busca renovar la estructura de la carrera docente en Neuquén. Esta iniciativa, que no se llevaba a cabo en algunos niveles desde 1996, abarca los niveles Secundario, Inicial, Primario y Especial, así como modalidades Técnicas y de Educación Para Jóvenes y Adultos (EPJA).
Actualmente, están activos once concursos, los cuales son gestionados según cada nivel y modalidad. En el nivel Inicial, Primario y Especial, no se realizaban titularizaciones para cargos de Supervisión desde hace 30 años, lo que marca un cambio significativo en la política educativa. Se espera cubrir 315 cargos vacantes, de los cuales 42 son para supervisión, con más de 2280 inscriptos en los concursos de dirección y vicedirección.
Los jurados fueron elegidos en mayo y ya comenzaron los exámenes para las posiciones de vicedirectores y directores. En el caso de EPJA, no se habían realizado concursos en la última década, y ahora hay 12 vacantes para cargos directivos en Escuelas Para Adultos y Nucleamientos Educativos. Durante los primeros días de junio, se llevó a cabo la primera instancia evaluativa con la participación de 17 postulantes.
Los puestos a cubrir se distribuyen en diversas localidades, incluyendo Zapala, Cutral Có, Plaza Huincul, y otras. Este proceso es vital para garantizar la estabilidad laboral y permitir la cobertura de cargos jerárquicos por docentes con trayectos formativos validados.