ATE solicita cláusula de recuperación salarial en paritarias para mejorar el IPC

ATE propuso continuar con la actualización salarial por IPC, pero exige una cláusula de recuperación del poder adquisitivo. Se espera una nueva propuesta del Gobierno antes del 28.

ATE solicita cláusula de recuperación salarial en paritarias para mejorar el IPC
ATE negocia mejoras salariales con el Gobierno provincial para recuperar el poder adquisitivo ante la inflación (Foto: gentileza)
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Durante el primer encuentro de negociación salarial entre el Gobierno provincial y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), se discutió la posibilidad de continuar con el esquema de actualización por Índice de Precios al Consumidor (IPC), pero incorporando una cláusula de recuperación salarial. Carlos Quintriqueo, secretario general de ATE, indicó que la propuesta fue presentada al Gobierno, quien se comprometió a consultar la solicitud y planteó un cuarto intermedio hasta el 28 para presentar una respuesta.

El Ejecutivo provincial estuvo representado por el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, y la secretaria de Hacienda, Carola Pogliano, entre otros funcionarios. Durante la reunión, Quintriqueo también mencionó que se abordaron temas relacionados con el funcionamiento del ministerio de Salud y los registros civiles.

La semana pasada, ATE había señalado que la política macroeconómica del presidente Javier Milei había distorsionado los precios relativos, sugiriendo que el IPC no refleja adecuadamente el impacto de los precios en supermercados y servicios básicos en la provincia. Actualmente, los gremios estatales cuentan con un acuerdo para actualizaciones salariales trimestrales automáticas basadas en el IPC y la inflación neuquina.

Los trabajadores estatales neuquinos ya recibieron un primer aumento salarial en abril, que se calculó según el IPC del primer trimestre de este año. Se espera que un segundo aumento se haga efectivo con los sueldos de julio, basado en la inflación registrada en el segundo trimestre.

TL;DR

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Redacción ZapalaYa
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