La asamblea de trabajadores de la Dirección Provincial de Estadística y Censos denunció una significativa pérdida del poder adquisitivo de los estatales en Neuquén, exigiendo un aumento salarial de al menos 42%. Esta disminución en los salarios se debe a varios factores, incluyendo que la inflación del 24,5% de enero no fue contemplada en las negociaciones salariales de 2025. Además, hubo un incremento del 6% en los aportes al Instituto de Seguridad Social de Neuquén.
Otro factor mencionado es la discrepancia entre el coeficiente de actualización salarial del INDEC y el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de la provincia. Entre enero de 2024 y septiembre de 2025, esta diferencia alcanzó el 20,6%. Mariana Sarín, delegada de ATE, ejemplificó la situación económica de las familias, señalando que muchas destinan la mitad de sus ingresos al alquiler y la otra mitad a la alimentación, lo que distorsiona su percepción de la inflación.
Sarín también explicó que el IPC de Neuquén se basa en una canasta de consumo de 2004, lo que no refleja adecuadamente la realidad actual de los hogares. A pesar de que el gobierno nacional reconoció que el nuevo IPC, actualizado con datos de 2018, sería más representativo, aún no ha sido implementado debido a las metas de inflación impuestas por el FMI.