26|12|2023

De resultados positivos a innovación: El Impacto de las gestiones en la comunidad
La Secretaría de Gobierno, Modernización y Turismo tuvo una intensa agenda durante los primeros cuatro años de gestión del Intendente, Carlos Koopmann, tomando intervención en diferentes áreas para el beneficio y la mejora en la calidad de vida de la ciudadanía.

En este sentido, se realizó un balance de los trabajos llevados a cabo, los cuales han arrojado resultados altamente positivos. Iniciando por la Coordinación de Vecinales e Instituciones de la Sociedad Civil, se brindó un espacio al Secretario de Obras Publicas a fin de que se realice la atención personalizada a los vecinos que requieren soluciones habitacionales, solicitudes de lotes fiscales y obras públicas en general. Además, se trabajó el proyecto de “Tu Barrio Saludable” atendiendo a las demandas de limpieza y mantenimiento de los distintos espacios verdes y barrios de la ciudad.

En relación al turismo, que se convirtió en la segunda economía de la Provincia, los profesionales de Zapala han elaborado el proyecto de adjudicación del Parque de Nieve Primeros Pinos, se planificaron nuevas actividades turísticas poniendo en valor los recursos naturales y culturales locales, se amplió y puso en marcha el Camping “Los Pinos”, se generaron capacitaciones y eventos para prestadores, se reactivó el Proyecto de Microregión del Pehuén y se mejoraron las fachadas y servicios en rutas de acceso a la ciudad, entre otros.

A principios de gestión se trabajó fuertemente en conformar 36 cooperativas de las cuales 27 (nueve próximas a obtenerlas) ya hoy tienen su matrícula, en un trabajo conjunto con personería jurídica y la invaluable colaboración de las 380 personas que creyeron y apostaron a lo que hoy es una realidad. El Municipio tiene el compromiso de seguir trabajando para fortalecer la institucionalidad pública y la política dirigida a estos sectores, pensando siempre en un nuevo modelo de desarrollo centrado en la dignidad de las personas.

Durante el periodo 2022-2023 se realizaron Juntas medicas a los empleados municipales los cuales se encontraban bajo certificado médico Psicológico – Psiquiátrico y clínico. Logrando de esta manera como hecho sin precedente, reducir de manera considerable el ausentismo del agente municipal.

Además de dotar de nuevo equipamiento y tecnología a diferentes áreas, también se destaca la concreción de concursos en los cuales se capacitaron y evaluaron 32 agentes municipales, de los cuales 10 forman parte del cupo del 4% para personas con discapacidad.